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人力资源从业人员训练营

时间:2015-01-15    阅读:1323

 培训受众:

HR从业者

课程大纲:

课程名称:人力资源从业人员训练营
课程类别:专业技能
课程收益:
三天两夜,让人力资源从业人员从菜鸟到精通的魔鬼训练。
系统学习人力资源重要理论,大量的实战训练,让学员通过三天两夜的训练过程,从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系几个层面达到可以熟练操作的效果。
课程内容:
1
人力资源管理重要理论
2
.招募与配置
3
.评价中心技术
4
.培训与职业生涯规划
5
.绩效管理
6
.薪酬管理与核心人员薪酬设计
7
.员工关系管理
8
.社保实务
9.
人力资源相关法律法规解读
10.
答疑

培训师介绍:

o 心理学硕士,MBA
o 英国剑桥高级人力资源管理师
o 注册人力资源管理师
o 国家人才测评师
o 心理咨询师
o 人力资源管理杂志理事
o 2007—2012中国杰出人力资源经理奖

工作经历

曾任中国500强企业人力资源总监,加拿大某外企公司人力资源经理及多家知名企业管理咨询顾问
马跃老师一直专注于人力资本与心本管理、EAP研究,人力资源从业经历十二年,提出人力资源管理服务化、企业性格等多项创新理论。
马跃老师组织参与多家咨询项目,担任多家企业管理顾问。

授课风格

马老师的授课注重理论与实践的结合,可操作性非常的强。他的培训风格轻松、幽默,注重学员感受,启发学员的思考,针对学员的问题,不但运用理论的模型加以分析和讨论,同时,结合许多实际的案例来加以分析,给到学员更多的不仅仅是经验的分享,更多的是对问题分析和判断以及解决问题的思路,使学员能够在轻松的学习氛围中获得更多的启迪,拓展了今后的工作思路,增强了自身的工作自信性。


培训特长:

人力资源从业人员特训营
非人力资源经理的人力资源管理
中国式人力资源管理
立体化招聘
不谈绩效做绩效
EAP
实战技术
选对池塘钓大鱼
第五代时间管理
卓越团队九大理念
8590后一同工作
中层管理突破
企业家管理突破
人力资源管理突破
员工职业化突破

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